കാനഡയിലെ തൊഴിൽ വിപണി 2025-ൽ അനിശ്ചിതത്വത്തിലാണ് അവസാനിച്ചത്, തൊഴിലവസരങ്ങൾ വളരെ കുറവായിരുന്നെങ്കിലും തൊഴിലില്ലായ്മ വർദ്ധിച്ചു. നവംബറിലെ 6.5% ൽ നിന്ന് തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് ഡിസംബറിൽ 6.8% ആയി വർദ്ധിച്ചതായി പുതിയ ഡാറ്റ കാണിക്കുന്നു, ഇത് വീണ്ടെടുക്കലിന്റെ അസമമായ സ്വഭാവം എടുത്തുകാണിക്കുന്നു.

ഈ മാസം സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ 8,200 തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചു, എന്നാൽ തൊഴിൽ ശക്തിയിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്ന ആളുകളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിക്കുന്നതിനനുസരിച്ച് ഈ നേട്ടം ശക്തമായിരുന്നില്ല. തൽഫലമായി, മൊത്തത്തിലുള്ള തൊഴിൽ പങ്കാളിത്ത നിരക്ക് 60.9% ൽ സ്ഥിരമായി തുടർന്നിട്ടും തൊഴിലില്ലായ്മ വർദ്ധിച്ചു.

പ്രായം കുറഞ്ഞ തൊഴിലാളികളെയാണ് ഇത് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബാധിച്ചത്. 15 നും 24 നും ഇടയിൽ പ്രായമുള്ളവരുടെ തൊഴിൽ 27,000 കുറഞ്ഞു, ഇത് യുവാക്കളുടെ തൊഴിലില്ലായ്മ 13.3% ആയി ഉയർത്തി. ഇതിനു വിപരീതമായി, 55 വയസ്സും അതിൽ കൂടുതലുമുള്ള തൊഴിലാളികൾക്ക് 33,000 ജോലികൾ ലഭിച്ചു, ഇത് പ്രായമായവരിലേക്ക് നിയമന രീതികളിലെ മാറ്റത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

മറ്റൊരു ശ്രദ്ധേയമായ പ്രവണത പാർട്ട് ടൈം തൊഴിലുകളിലെ വർധനവാണ്, ഇത് 2025 ൽ മുഴുവൻ സമയ ജോലികളേക്കാൾ വളരെ വേഗത്തിൽ വളർന്നു. ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നുണ്ടെങ്കിലും, പലതും കുറഞ്ഞ മണിക്കൂറും കുറഞ്ഞ സ്ഥിരതയും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു എന്നാണ്.

മേഖലാടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഡിസംബറിൽ ഏറ്റവും ശക്തമായ തൊഴിൽ വളർച്ച രേഖപ്പെടുത്തിയത് ആരോഗ്യ സംരക്ഷണത്തിലും സാമൂഹിക സഹായത്തിലുമാണ്, മറ്റ് സേവന മേഖലകളിലെ വളർച്ചയും ഇതോടൊപ്പം തന്നെ.

ഭാവിയിലേക്ക് നോക്കുമ്പോൾ, 2026 സമാനമായ വെല്ലുവിളികൾ കൊണ്ടുവന്നേക്കാമെന്ന് വിശകലന വിദഗ്ധർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു. വ്യാപാര സംഘർഷങ്ങളും താരിഫുകളും കനേഡിയൻ സാധനങ്ങളുടെയും സേവനങ്ങളുടെയും ആവശ്യകതയെ ബാധിക്കുന്നതിനാൽ വർഷത്തിന്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ നിയമനങ്ങൾ ശാന്തമായിരിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. മെച്ചപ്പെട്ട സാമ്പത്തിക വളർച്ച പിന്നീട് കുറച്ച് ആശ്വാസം നൽകുമെങ്കിലും, തൊഴിലുടമകൾ ജാഗ്രത പാലിക്കുന്നു. മൊത്തത്തിൽ, കാനഡയുടെ തൊഴിൽ വിപണിയിലെ വീണ്ടെടുക്കൽ തുടരുന്നു, പക്ഷേ പുരോഗതി മന്ദഗതിയിലാണ്, അസമമാണ്, കൂടാതെ യുവ തൊഴിലാളികളുടെ മേലുള്ള സമ്മർദ്ദം വർദ്ധിക്കുന്നതും പാർട്ട് ടൈം ജോലികളുടെ വർദ്ധനവും ഇത് അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു

Slow Hiring, Rising Joblessness: Canada’s Labour Market at a Crossroads

Canada’s labour market ended 2025 on an uncertain note, with unemployment rising despite modest job creation. New data shows the unemployment rate increased to 6.8% in December, up from 6.5% in November, highlighting the uneven nature of the recovery.

The economy added 8,200 jobs during the month, but the gain was not strong enough to absorb the growing number of people entering the workforce. As a result, unemployment rose even though the overall employment participation rate remained steady at 60.9%.

Younger workers were the most affected. Employment among those aged 15 to 24 fell by 27,000, pushing youth unemployment to 13.3%. In contrast, workers aged 55 and above gained 33,000 jobs, pointing to a shift in hiring patterns toward older age groups.

Another notable trend is the rise in part-time employment, which grew much faster than full-time jobs in 2025. This suggests that while jobs are being created, many offer fewer hours and less stability.

Sector-wise, the strongest job gains in December were recorded in health care and social assistance, along with growth in other service sectors.

Looking ahead, analysts warn that 2026 may bring similar challenges. Hiring is expected to remain subdued in the first half of the year as trade tensions and tariffs weigh on demand for Canadian goods and services. While improved economic growth could provide some relief later, employers remain cautious.

Overall, Canada’s labour-market recovery continues, but progress is slow, uneven, and marked by rising pressure on young workers and an increase in part-time jobs.