ജീവിതച്ചെലവ് കുതിക്കുന്നു: മൂന്നിൽ ഒരാൾ ജോലി മാറാൻ തയ്യാറാകുന്നു.

കാനഡയിലെ മൂന്നിൽ ഒരാൾ വീതം പ്രൊഫഷണലുകൾ അടുത്ത വർഷം ജോലി മാറാൻ പദ്ധതിയിടുന്നുണ്ടെന്ന് റോബർട്ട്‌സൺഹോണിന്റെ സമീപകാല പഠനം കാണിക്കുന്നു. മെച്ചപ്പെട്ട ശമ്പളവും മെച്ചപ്പെട്ട ആനുകൂല്യങ്ങളും തേടാൻ ആളുകളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ജീവിതച്ചെലവാണ് ഈ നീക്കത്തിന് പിന്നിലെ പ്രധാന കാരണം.

സാമ്പത്തിക അനിശ്ചിതത്വം ഉണ്ടെങ്കിലും, തൊഴിൽ വിപണിയിലെ ആവശ്യം ശക്തമാണ്, ഇത് തൊഴിലന്വേഷകർക്ക് കൂടുതൽ ആത്മവിശ്വാസം നൽകുന്നു. 2025 നെ അപേക്ഷിച്ച്, 2026 ൽ കൂടുതൽ ആളുകൾ ജോലി മാറാൻ പദ്ധതിയിടുന്നു, ഇത് വളർന്നുവരുന്ന പ്രവണതയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

പുതിയ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ സജീവമായി പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്ന ഐടി പ്രൊഫഷണലുകൾ, യുവ തൊഴിലാളികൾ, ജോലി ചെയ്യുന്ന മാതാപിതാക്കൾ എന്നിവരാണ് ഈ മാറ്റത്തിന് നേതൃത്വം നൽകുന്നതെന്ന് പഠനം എടുത്തുകാണിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഉയർന്ന മത്സരം, ദൈർഘ്യമേറിയതും സങ്കീർണ്ണവുമായ നിയമന പ്രക്രിയകൾ തുടങ്ങിയ വെല്ലുവിളികൾ തൊഴിലന്വേഷകർ ഇപ്പോഴും നേരിടുന്നു.

ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ പോലുള്ള നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ ഉപയോഗിക്കാനും, വിപണി പ്രവണതകളെക്കുറിച്ച് അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യാനും, ഒരു കരിയർ മാറ്റത്തിന് മുമ്പ് സാധ്യതയുള്ള തൊഴിലുടമകളെക്കുറിച്ച് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ഗവേഷണം നടത്താനും വിദഗ്ദ്ധർ പ്രൊഫഷണലുകളെ ഉപദേശിക്കുന്നു.

One in Three Canadians Plan Job Switch as Living Costs Rise

A recent study by RobertsonHorne shows that nearly one in three professionals in Canada plans to change jobs next year. The main reason behind this move is the rising cost of living, which is pushing people to look for better salaries and improved benefits.

Even though there is economic uncertainty, the job market demand is strong, giving job seekers more confidence. Compared to 2025, more people are planning to switch jobs in 2026, indicating a growing trend.

The study highlights that IT professionals, young workers, and working parents are leading this shift, as they actively explore new career opportunities. However, job seekers still face challenges such as high competition and lengthy, complex hiring processes.

Experts advise professionals to use networking platforms like LinkedIn, stay updated on market trends, and research potential employers carefully before making a career move.